Les revendications du futur salarié : la Gen Z

Il est important que les employeurs fassent preuve de flexibilité s’ils souhaitent conserver la génération Z parmi leurs employés, selon une étude de Walters People. La génération Z attend de la flexibilité, un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et la possibilité de travailler à domicile. Beaucoup d’entre eux souhaitent travailler près de chez eux et sont prêts à ajuster leurs attentes salariales pour ce confort. Pourtant, 83 % des personnes interrogées trouvent qu'un salaire élevé est motivant pour accepter un emploi particulier. Ils sont donc ambitieux et optimistes quant à leur carrière, mais aussi rapidement disposés à changer d'emploi pour plus de satisfaction.