Plan pour l’emploi des plus de 45 ans : un tiers des PME pas encore prêtes

À l’occasion de la Journée internationale de la diversité (21 mai), SD Worx souligne l’importance d’une politique du personnel consciente de l’âge et d’un plan d’emploi pour les personnes de plus de 45 ans. En dépit de cette obligation, un tiers des PME affirment qu’elles attendent toujours de faire un plan d'emploi. Un quart des PME indiquent qu’elles utilisent le plan d’emploi pour les personnes de plus de 45 ans comme levier d’une politique de génération plus large ou d’une politique du personnel consciente de l’âge.