À quoi s’attendre en mars

Le mois de mars apporte non seulement le printemps, mais aussi quelques changements au niveau des RH. Les employeurs doivent soumettre leur plan de formation avant le 31 mars. La prime de reprise du travail expirera et, à partir du 1er mars, les conventions collectives de travail des entreprises ne seront traitées que par voie numérique via e-Box Enterprise. L'ONSS fournit également son aperçu annuel baptisé "Trillium".