Un étudiant jobiste a-t-il droit à un salaire garanti en cas de maladie ?

Le fait qu'un étudiant jobiste malade ait droit à un salaire garanti dépend de son statut (ouvrier ou employé) et de la durée de son contrat. Un étudiant ouvrier ne bénéficie du salaire qu'après un mois de service ininterrompu. Un étudiant employé avec un contrat d'au moins trois mois a immédiatement droit à un salaire en cas de maladie. Pour les contrats employés plus courts, les mêmes règles que le statut d'ouvrier s'appliquent.