Contrat étudiant ou emplois flexi-jobs : quelle formule convient le mieux à votre entreprise ?

Pendant les mois d'été, le contrat étudiant et les flexi-jobs sont largement utilisés pour faire face aux périodes de pointe. Ces deux formes de contrat offrent des avantages tels que la flexibilité et la maîtrise des coûts, mais diffèrent fortement en termes de conditions et de domaines d'application. Partena Professional effectue une comparaison approfondie pour déterminer quel type de contrat est le plus attrayant pour les employeurs.