Tensions générées par l’hyper-connectivité : Impact sur le bien-être des salariés

Une étude de l'Université de Nottingham montre que les employés subissent un stress mental et physique en raison d'une connectivité numérique constante. Cette « techno-tension » (techno-strain en EN) rend difficile la déconnexion du travail. Les employeurs peuvent répondre à cette situation en aidant leurs employés à gérer la charge de travail et les limites numériques.