Recrutement Boomerang : le retour des ex-salariés est une tendance croissante

Un employeur sur trois note une augmentation du nombre d’ex-salariés qui veulent revenir. Ce phénomène, appelé « recrutement boomerang », est une tendance croissante. Il souligne l’importance d’une bonne culture d’entreprise et de précieux entretiens de sortie. Il met l’accent sur la valeur de l’ex-salarié et le maintien du contact peuvent offrir de précieuses possibilités aux travailleurs et aux employeurs.