Priorités RH des PME pour 2025

La hausse des coûts salariaux constitue l'un des trois plus grands défis RH pour 40% des PME belges. Attirer de nouveaux talents et accroître la satisfaction des salariés sont également des priorités. Les différences régionales sont évidentes : en Flandre, le travail flexible est plus souvent utilisé, tandis que les PME wallonnes se concentrent davantage sur la réduction de l'absentéisme pour cause de maladie. SD Worx propose 12 conseils concrets, axés sur les défis les plus importants pour 2025.