Autres actualités du jour:

• Adaptations salariales septembre 2023 (aperçu complet) (Attentia)

• Proposition d'élargissement du champ de compétence de la CP 302 (EasyPay Group)

• Fonction publique : instauration de la semaine de travail de quatre jours à temps plein et du régime hebdomadaire alterné (news.belgium)

Le chiffre: 93,6

Le nombre de voitures particulières entièrement électriques en Belgique a augmenté de 93,6 % en un an. On dénombre 138 749 voitures électriques en 2023, soit presque le double qu'en 2022 (71 651 voitures). Il est intéressant de noter que 80,8 % d'entre elles sont au nom d'une socièté.

Précompte professionnel pour les jeunes travailleurs

Pas de précompte professionnel pour les jeunes travailleurs qui commencent à travailler au cours du dernier trimestre. En effet, si vous souhaitez embaucher un jeune en fin de scolarité, en octobre, novembre ou décembre, vous ne devez pas retenir de précompte professionnel s'il remplit certaines conditions.  

Diminution du taux d’emploi et de chômage

Au deuxième trimestre 2023, nous observons une lègére diminution du taux de chômage mais stable par rapport à l'année dernière (2022). Cette baisse est visible tant chez les hommes que chez les femmes avec une sensible hausse du nombre d’inactifs lors du deuxième trimestre 2023. La diminution du taux d'activité est visible dans les trois régions, mais plus forte en Wallonie. De plus l’écart entre les personnes à niveau d’instruction faible et celles à niveau d’instruction élevé se creuse avec un taux d'emploi de 45 % contre 86,2 %.

Le chiffre : 1,5 millions

Chez Fedris, le 1,5 millionième dossier de maladie professionnelle a été ouvert récemment. Dans la plupart des cas, il s'agit de mesures préventives. Cependant, encore 38.500 personnes reçoivent une indemnisation pour une incapacité permanente due à une maladie professionnelle.

Augmentation d’heures supplémentaires bénéficiant d’un avantage fiscal

Pour la période du 1er juillet 2023 au 30 juin 2025, le nombre d'heures supplémentaires bénéficiant d'un avantage fiscal passera de 130 à 180 par an. Les heures supplémentaires bénéficiant de cet avantage fiscal était déjà temporairement passé de 130 à 180 durant la période du 1er juillet 2021 jusqu’au 30 juin 2023. Comme en 2019 et 2020.

Le nombre d’emplois salariés vacants diminue

Au deuxième trimestre 2023, 194 957 postes étaient vacants dans les entreprises belges, contre 196 922 au premier trimestre. Nous constatons donc une diminution de 1 %. Le nombre d'emplois vacants par rapport au nombre total d'emplois dans l'entreprise a également diminué, passant de 4,68 % à 4,63 %.

Le chiffre: 5

Le Bureau fédéral du plan prédit que l'inflation pourrait à nouveau atteindre 5 % au début de l'année 2024. On peut donc s'attendre à une nouvelle hausse de l'indexation des salaires.

Prendre sa retraite avant 65 ans : une tendance à la hausse

En 2022, 4 travailleurs sur 10 d'entre eux ont pris leur retraite avant l'âge de 65 ans. Il s'agit d'une augmentation de 10 % par rapport à 2021. Cependant, l'écart entre salariés et indépendants est important.

Nouvelle législation pour les marchés publics

Ces nouvelles règles s'appliquent aux marchés publics à partir du 1er septembre 2023 : utilisation obligatoire d'une plateforme électronique pour tous les marchés publics passés et publication obligatoire d'un avis d'attribution de marché pour les marchés non publiés (niveau européen).

Le chiffre: 8,6

Le coût salarial par heure travaillée a augmenté de 8,6% au deuxième trimestre 2023.

Projet d’accord pour les travailleurs de la CP 111

Le projet d'accord pour les travailleurs des CP 111.01 & 111.02 comprend, entre autres, une prime de pouvoir d'achat de 200 à 750 euros et des augmentations pour les indemnités de mobilité. Vous retrouverez la totalité ci-dessous.

Mesures pour les températures élevées sur le lieu de travail

En cas de températures élevées, les employeurs doivent prendre des mesures telles que: de la protection solaire, des boissons rafraîchissantes, installer des système de ventilation et instaurer des périodes de repos. Les concentrations élevées en ozone constituent également un risque

Mobilité professionnelle au sein de l’entreprise mais aussi dehors

Pour une carrière durable, il faut rechercher activement le potentiel, les talents et les attentes de vos employés. Toutefois, il n'est pas toujours nécessaire de le faire en interne. Vous pouvez également externaliser temporairement des employés sans les perdre.

Le chiffre: 36,4

36,4 % des employeurs autorisés à utiliser des flexi-jobistes y ont eu recours au mois de juillet. Pour les employeurs comme pour les salariés, les flexi-jobs gagnent en popularité et les secteurs dans lesquels ce statut peut être utilisé se sont élargis cette année.

Report partiel du paiement des cotisations ONSS

Vous pouvez demander un report partiel du paiement des cotisations ONSS du troisième et quatrième trimestre 2023 si votre entreprise éprouve, dû à la crise, des difficultés à les payer.

Augmentation du montant annuel maximum du bonus à l’emploi

Le 1er juillet 2023, le montant maximum du bonus à l'emploi a augmenté, de sorte que celui-ci passe de 920 € à 1.030 €.

Le chiffre: 2,8

Nous constatons une baisse de 2,8% du chiffre d'affaires des entreprises belges - excepté le secteur de l'agriculture et financier - par rapport à la même période de l'année dernière (T2 2023 vs 2022).

Les primes d’innovation sont prolongées jusqu’au 31 décembre 2024

Les primes d'innovation payées ou attribuées entre le 1er janvier 2023 et le 31 décembre 2024 bénéficient d’un régime fiscal et social particulier. Il y a cependant plusieurs conditions.

60 % des employeurs belges recherchent des profils « verts »

6 employeurs belges sur 10 recherchent activement des profils "verts" ou à développer les compétences nécessaires à la transition écologique, selon une enquête de ManPowerGroup. Cependant, une entreprise sur deux éprouve des difficultés à trouver des profils dotés de ces compétences.

Modifications du calcul des salaires pour les employés agricoles et horticoles.

Les nouvelles conventions collectives de la commission paritaire mixte des ouvriers et employés de l'agriculture et de l'horticulture (PC 144.200 et PC 145.200) impliquent une révision des conditions salariales et de travail. Securex a rédigé les ajustements que vous devez effectuer.

Le chiffre: 663

En juillet 2023, 663 faillites ont été enregistrées. Bien qu'il s'agisse d'une baisse de 39,3% par rapport à juin 2023, le nombre total de faillites en Région flamande (3.522) est plus élevé de 8,0% pour la même période en 2013 (3.260).

Publication d’informations en matière de durabilité ESG et lanceur d’alerte

À partir de 2024, les rapports ESG sur le développement durable devront être inclus pour certaines grandes entreprises et certains groupes d'entreprises. Les lanceurs d'alerte jouent également un rôle à cet égard en signalant les abus concernant les facteurs ecologiques (E), sociaux et les droits de l'homme (S), et les facteurs de gouvernance (G).

La semaine de travail de 4 jours à temps plein

7 % des PME bruxelloises ont adopté la semaine de travail de quatre jours (3% pour les PME wallonnes) mais les avis restent partagés. 30 % des PME bruxelloises pensent que cela va contribuer à attirer et à retenir les employés. Parmi les PME wallonnes 41 % s'attendent à des avantages et 34% pensent le contraire. En Flandre, ce rapport est inversé.

Le chiffre: 15

En 2022 chez les employés, les hommes gagnaient 15 % de plus que les femmes. Chez les ouvriers, la différence était à 16,9 % Les employeurs de PME demandent une plus grande transparence des salaires et une meilleure organisation des services de garde d’enfants.