Tarif CREG pour la recharge à domicile des véhicules de société électriques

Le Ministre Van Peteghem annonce l'arrivée d'une circulaire qui clarifie le remboursement des frais de recharge à domicile des véhicules de société électriques. Dans l'attente de nouvelles technologies (comme un sous-compteur avec contrat séparé), l'administration acceptera temporairement un tarif spécifique de la CREG.

Télétravail : de nouveaux enjeux pour le bien-être et la sécurité

Un tiers des travailleurs de l’UE travaillent désormais à distance, ce qui nécessite des normes actualisées en matière de sécurité et de santé au travail. Le télétravail offre de la flexibilité, mais comporte également des risques tels qu'une mauvaise ergonomie de l'espace de travail ou encore de l'isolement. Grâce à l'EU-OSHA, vous découvrirez des outils et des initiatives à venir concernant le télétravail en toute sécurité.

Les PME réduisent leurs projets d’embauches pour le dernier trimestre 2024

Au quatrième trimestre 2024, le nombre de PME ayant des projets de recrutement diminuera à 32%, contre 38% au trimestre dernier. La part des contrats temporaires augmente, notamment à Bruxelles et en Wallonie, tandis que les intentions de licenciement restent stables à 11% en moyenne en Belgique.

Le chiffre: 1,7%

L'emploi en Belgique a stagné au premier semestre 2024. L'industrie a été particulièrement touchée, avec une baisse des emplois de 1,7%. L'industrie automobile a notamment connu une perte importante de 12 % des emplois, en partie à cause de la fermeture de Van Hool. Du côté des services, la croissance est faible, ce qui donne une croissance totale nulle pour l’emploi salarié.

Autres actualités du jour

• Adaptations des salaires - octobre 2024 (Partena Professional)

• Campagne d'inspection du composite de quartz parmi les travailleurs de la pierre : nécessité de sensibiliser et d'informer sur les risques et de minimiser l'exposition (SPF ETCS)

• Commission paritaire de l’industrie hôtelière : extension de la compétence aux travailleurs du sexe et à leurs employeurs agréés (SD Worx)

Echéances

• 30/06/2024 au 31/01/2025 :  Participation à l’enquête fédérale sur la mobilité  (Service Public Fédéral - Mobilité et transports)

• 1/11/2024: Plan d’action annuel 2025 : à soumettre au CPPT (SD Worx)

• 31/11/2024 : Le Federal Learning Account en dix questions et réponses (Securex)

• 01/01/2025: La carte de contrôle chômage temporaire uniquement numérique (ONEM)

• 31/01/2025 : Elaboration d'un plan de transport d'entreprise à Bruxelles  (Environnement Brussels)

• 01/03/2025 : Prochaine indexation salariale (Bureau fédéral du Plan)

• 01/03/2025: Soumettez vos plans de formation de 2023-2024 au SPF ETCS (Securex)

Silence après la candidature : un problème croissant

Le ghosting, où les candidats ne reçoivent pas de réponse après une candidature, a doublé en 2024 par rapport à l'année dernière. Pour les entreprises, cela peut entraîner une atteinte à la réputation, une perte de talents et un bouche à oreille négatif. Le phénomène a donc des conséquences négatives tant pour les candidats que pour les employeurs.

A quoi s’attendre pour octobre 2024

Comme à son habitude, Securex a répertorié les changements RH importants auxquels nous pouvons nous attendre dans les mois à venir. L'indemnité kilométrique sera adaptée, le plan d'action annuel bien-être au travail devra être déposé et le 27 octobre nous passerons à l'heure d'hiver.

1 Belge sur 2 fait régulièrement des heures supplémentaires

Le Baromètre du temps Protime montre que 50% des salariés belges effectuent régulièrement des heures supplémentaires, souvent en raison de circonstances imprévues (34,8%) ou d'une forte pression de travail (33,7%). Ces chiffres mettent en évidence la nécessité pour les entreprises de gérer la charge de travail et de limiter les heures supplémentaires.

Le chiffre: 49,6%

Un peu moins de la moitié des francophones (49,6%) écoutent de la musique tout en travaillant, avec des bénéfices évidents : 49,5% se sentent plus productifs et 51,5% éprouvent plus de satisfaction au travail. Les chaînes populaires telles que Radio Contact et Nostalgie stimulent la créativité et l'ambiance.

Un éclairage adapté à l’horloge biologique améliore les performances et la qualité du sommeil des travailleurs de nuit

Une étude récente de l'Université de Flinders montre qu'un éclairage circadien, adapté à l'horloge biologique, améliore considérablement la qualité du sommeil et les performances au travail des travailleurs de nuit. L’essai montre qu’une exposition à la lumière au bon moment accélère l’adaptation au travail de nuit, augmente la vigilance et favorise le sommeil. Cela peut fournir des informations précieuses aux employeurs confrontés aux défis du travail de nuit.

Pénurie de main d’œuvre dans le secteur de la santé : les employeurs ouverts aux travailleurs étrangers

Dans le secteur de la santé, 70 % des employeurs éprouvent des difficultés à attirer des profils adaptés. Près de 50 % sont ouverts au recrutement de travailleurs étrangers, mais en pratique, seuls 5 % recourent à cette option. Les avis sont partagés quant à d’autres mesures possibles pour lutter contre la pénurie de main-d’œuvre. Les employeurs demandent des éclaircissements sur les politiques, telles que l'expansion des flexi-jobs et l'avenir du statut de « retraité du secteur de la santé » (ndlr: dont nous rappelions la disparition hier).

Securex et Payflip : moins d’administratif, plus de flexibilité dans les forfaits cafétéria

Proposer un plan cafétéria devient de plus en plus important pour les employeurs qui souhaitent répondre aux souhaits individuels de leurs salariés. Securex a donc collaboré avec Payflip pour réduire la charge administrative de ces plans. Avec une plateforme intégrée, les collaborateurs peuvent facilement créer leur package de rémunération, ce qui augmente l'engagement, mais réduit également la charge de travail des services RH.

Colloque du 24 octobre : Travailler en toute sécurité et sainement dans une société numérique

Le point focal belge de l'EU-OSHA organisera le colloque « La sécurité et la santé au travail à l'ère numérique - Bonnes pratiques» le 24 octobre 2024. Cet événement discutera des bonnes pratiques autour de l’utilisation saine des technologies numériques sur le lieu de travail, avec la participation du centres de recherche HIVA KULeuven, de la médecine du travail IDEWE, du syndicats SETca et du secrétariat social Liantis.

La moitié des PME estiment que les attentes salariales des candidats sont irréalistes

En moyenne, la moitié des PME belges sont confrontées à des candidats aux attentes salariales irréalistes, notamment parmi les profils les moins expérimentés. Même parmi les salariés actuels des PME, 26 % des entreprises estiment que leurs attentes salariales ne sont pas réalistes. Une politique salariale structurée et transparente peut contribuer à réduire l’écart entre les attentes et la réalité.

Le chiffre: 80%

Selon une enquête nationale, jusqu'à 80 % des salariés déclarent avoir souffert d'une maladie musculo-squelettique. Ces conditions affectent les travailleurs de tous les secteurs et, si elles ne sont pas traitées, peuvent entraîner des douleurs chroniques et des invalidités. Le SPF ETCS propose des outils pour accompagner les employeurs dans la prévention du MSA.

Autres actualités du jour

• ONSS : précision sur le complément à une allocation de chômage (Partena Professional)

• Journée fédérale de l’inclusion : du talent à tous les âges (SPF BOSA)

• Assurance obligatoire contre les accidents du travail pour les travailleurs de plateforme indépendants (SD Worx)

Fin du plan pour le personnel soignant pensionné

Le statut fiscal avantageux des retraités qui pouvaient s'engager dans le secteur de la santé prend fin le 30 septembre 2024. À partir du 1er octobre, les employeurs devront choisir entre un contrat flexi-job ou un contrat régulier. Cela implique de nouveaux ajustements administratifs et contractuels.

Renseignement du vélo de société sur la fiche fiscale

À partir de l’année de revenus 2024, le bénéfice des vélos d’entreprise devra être mentionné sur la fiche fiscale. Ceci s’applique aux salariés et dirigeants d’entreprise justifiant des frais professionnels réels. La valeur correcte devra donc être communiquée avant le 31 octobre 2024.

Signalement de harcèlement: le lieu de travail comme place principale

En 2023, les signalements de harcèlement ont augmenté de 115 %, tandis que les signalements de harcèlement sexuel ont plus que doublé. Jusqu'à 32 % de tous les signalements ont eu lieu sur le lieu de travail, où la discrimination fondée sur le sexe et la maternité en étaient souvent la cause.

Le chiffre: 4.076

En 2022, le salaire mensuel brut moyen d'un salarié à temps plein était de 4 076 euros. Ce chiffre masque toutefois l'écart avec le salaire médian de 3 728 euros, où la moitié des salariés gagnent moins. L'âge, la profession et le secteur sont les principaux facteurs expliquant ces différences, avec le constat frappant que les PDG des grandes entreprises gagnent 189 % de plus que la moyenne.

Autres actualités du jour

• Secteurs fédéraux publics de la santé - Congés supplémentaires 2024 (ONSS)

• Les aides ‘Impulsion’ et ‘Tremplin 24mois+’ pérennisées (Securex)

• Contrôles "flash" prévus pour les entreprises du secteur du transport en novembre 2024 (Securex)

Ecart salarial entre hommes et femmes toujours d’actualité

Selon l'étude annuelle du cabinet de conseil Hudson, dans un quart des entreprises belges de l'échantillon persiste un écart salarial de minimum 5% entre les femmes et les hommes. Pour 22% des entreprises c'est au profit des hommes, et pour 5,5% d'entreprises c'est au profit des femmes.

Conférence : Politique de prévention de la consommation d’alcool et de drogues au travail

Le 20 novembre 2024, le Conseil national du travail organise une conférence sur la consommation d'alcool et de drogues au travail. Des experts et des partenaires sociaux partagent leurs idées et leurs expériences en matière de politique de prévention, en mettant l'accent sur l'impact de la convention collective de travail n° 100 et des recommandations pratiques pour les entreprises.

Le changement climatique exerce une pression sur les lieux de travail et la sécurité de l’emploi

Un nouveau rapport d'Eurofound examine l'impact du changement climatique sur le travail et la qualité de l'emploi dans différents secteurs. Bien que les transitions vertes offrent des opportunités, les travailleurs de l’agriculture, de la construction et du tourisme sont particulièrement menacés par l’évolution des conditions de travail et les nouveaux défis.