Sous-valorisation et défis de leadership dominent le climat de travail belge

Plus de la moitié des salariés belges ne se sentent pas suffisamment valorisés et impliqués, selon l'European Workforce Study 2025. Seuls 48 % considèrent leur organisation comme une « Great Place To Work ». Si la Belgique excelle en matière d’inclusion, la valorisation, le leadership et la flexibilité du travail restent des critères d'amélioration.