Nouvelle protection pour les travailleurs revendiquant un salaire minimum

Depuis ce 1er janvier 2025, les salariés qui déposent une plainte pour violation du salaire minimum bénéficieront d’une protection supplémentaire. Les employeurs ne peuvent pas prendre de mesures défavorables ni préparer des licenciements. En cas de violation, ils risquent des dommages et intérêts forfaitaires.