Équilibre hommes-femmes dans les conseils d’administration : de nouvelles règles européennes entrent en vigueur

Depuis fin 2024, les grandes sociétés cotées en bourse de l’UE devront compter 40 % de sexes sous représentés parmi leurs administrateurs non exécutifs. Cette directive met l’accent sur des procédures de sélection transparentes et des mesures contraignantes pour combler l’écart entre les sexes. Les entreprises ont jusqu’en juin 2026 pour atteindre ces objectifs.