Optimiser l’équilibre travail-vie personnelle : conseils pour les employeurs

Les salariés sont très satisfaits de leur équilibre travail-vie personnelle, avec une note moyenne de 7,2 sur 10. Les employeurs peuvent optimiser cela en introduisant un droit de déconnexion, en facilitant le travail hybride avec une bonne politique de travail à domicile et en offrant des heures de travail flexibles, ce qui favorise la satisfaction et la coopération de façon durable.