Licenciement abusif pour contestation devant la commission paritaire

Un travailleur qui contestait le comité mixte applicable a été congédié à tort. Le tribunal du travail de Liège a statué que le licenciement était une représailles pour sa demande légitime de relever d’un autre comité. L’employeur a été condamné à une indemnité pour avoir abusé de son droit de congédier le travailleur.