Les salariés belges souhaitent avoir leur mot à dire sur les salaires

Plus de la moitié des salariés belges souhaitent pouvoir choisir eux-mêmes leurs avantages via un plan cafétéria, selon une étude de SD Worx. Et malgré l'indexation automatique des salaires, un Belge sur trois est confronté à des difficultés financières, ce qui peut impacter les employeurs. SD Worx profite de l'occasion pour énumérer les 5 priorités des employeurs pour les prochaines années: implémenter la transparence salariale, éviter le stress financier du personnel, maitriser les coûts salariaux après les indexations, établir une égalité de rémunération dans le personnel, et disposer d'une flexibilité dans les formules de rémunération.