Le job crafting augmente la productivité et l’engagement

Le Job crafting est une stratégie RH visant à donner aux salariés plus de contrôle sur leurs tâches, conduisant à un engagement et une productivité plus élevés. Le processus consiste à redéfinir les tâches en fonction des besoins personnels, des compétences et des objectifs. Les avantages comprennent l’engagement, la satisfaction, la flexibilité, l’adaptabilité et la créativité. SD Worx décrit ce que le job crafting signifie, pourquoi il offre des avantages et comment l’appliquer en cinq étapes.