Fin anticipée de l’interruption de carrière : aucune perte d’avantages à compter du 1er septembre 2024

Comme nous l'avons déjà rapporté le mois dernier, les salariés qui mettront fin prématurément à leur crédit-temps motivé ou à leur congé thématique pendant la durée minimale - avec l'autorisation de l'employeur - ne devront plus rembourser les indemnités déjà versées. Cette nouvelle mesure a entre-temps été publiée au Moniteur belge et entrera en vigueur à partir du 1er septembre 2024.