Droit individuel à la formation dans la CP 200

Comme annoncé par le passé, il y a du changement dans le droit à la formation pour le personnel. Outre le fait que les salariés à temps plein de la CP 200 ont droit à 5 jours de formation par an, à titre individuel, et que les entreprises de plus de 20 salariés doivent soumettre annuellement un plan de formation (la date limite est le 31 mars), Securex met en lumière quelques éléments supplémentaires suite à l'accord sur la CCT: Les petites entreprises peuvent recevoir une prime de 500 € si elles élaborent un plan. Le plan sectoriel de formation n'est plus nécessaire. Une trajectoire de croissance est également prévue dans laquelle les journées de formation peuvent être étalées sur 5 ans pour les grandes entreprises, tandis que les petites entreprises ont droit à 1 journée par an.