Des inspections pour tester les discriminations à l’emploi

Depuis ce 27 septembre, si des soupçons évidents de discrimination ou une dénonciation a été faite à l’encontre d’un employeur, les inspecteurs de l’administration peuvent réaliser des tests de situation. Autrement dit, ils peuvent se faire passer pour des candidats pour constater la discrimination. Le test est cependant bien cadré.