Conseils de communication pour lutter contre l’absentéisme (de longue durée) pour cause de maladie

Les chiffres d'une étude récente d'Acerta montrent que l'absentéisme de longue durée pour cause de maladie aura augmenté dans 30 % des PME en 2023. La communication peut être un facteur déterminant à la fois pour prévenir et remédier à l’absentéisme dû à la maladie. Les conseils pour entretenir une bonne relation avec le salarié malade et favoriser sa réintégration comprennent un suivi téléphonique régulier, des accords clairs sur le transfert de travail et une conversation planifiée au redémarrage du salarié. Des accords vagues sur la déconnexion après le travail conduisent souvent à une surconnexion et à un épuisement professionnel.