25 ans de la loi « bien-être au travail » : évolutions et impacts

En 2021, la loi sur le bien-être au travail a célébré son 25e anniversaire. L'article ci-dessous revient sur l'évolution de la réglementation depuis 1996. Le changement a porté notamment sur l'abandon de la notion de "moyens à mettre en oeuvre" vers "des objectifs à atteindre", à l'intégration de nouveaux domaines à risques comme les troubles musculosquelettiques (TMS) et les risques psychosociaux (RPS), ou encore à la réforme des structures de prévention. Découvrez comment cette législation s'adapte à l'évolution du monde du travail et l'accompagnement qu'offre le SPF Emploi.