Moins de salariés envisagent un changement de carrière

De moins en moins de salariés envisagent un changement radical de carrière. Il y a trois ans, 37 % d’entre eux voulaient changer de carrière, maintenant seulement le quart. Les raisons de cette diminution sont l’amélioration du bien-être au travail, le droit à la déconnexion et la diminution de l’effet coronavirus. Les travailleurs qui changent encore font cela pour un meilleur équilibre travail-vie personnelle, la rémunération et l’impact social.