Intérim management : flexibilité, sécurité d’emploi et popularité croissante

Les recherches de Robert Half montrent que 9 intérim managers sur 10 ne retournent pas à un emploi permanent. Grâce à la flexibilité et à la sécurité d’emploi, les emplois d'intérim managers attirent de plus en plus de personnes, y compris les jeunes et les femmes. L’importance des intérim managers s’accroît, en particulier pour les projets complexes tels que l’intégration de l’IA et la transformation numérique.