Les PME se concentrent sur des augmentations de salaires et des primes ciblées

Plus de 40 % des PME n’auront pas de marge financière pour des augmentations de salaire en 2025. Pour les employeurs qui ont une marge, les primes et les augmentations de salaire brut sont les choix les plus populaires, avec des variations régionales. Les avantages extra-légaux tels que les vélos d’entreprise et la participation aux bénéfices gagnent également en popularité.