Les femmes et les hommes perçoivent différemment l’écart salarial

Les travailleurs sont divisés quant aux efforts déployés par les employeurs pour remédier à la question de l'égalité salariale. Les travailleuses en particulier ont moins confiance en ces efforts : seulement 21 % d’entre elles estiment que leur employeur fait activement quelque chose quant à cette égalité, contre 35 % des hommes. Seuls 20 % des salariés indiquent que les écarts salariaux entre les genres sont ouvertement discutés dans leur entreprise, tandis que 43 % indiquent que cela se produit rarement.