Les entreprises se concentrent sur des salaires plus élevés et la flexibilité pour attirer les talents

Les entreprises belges restent optimistes quant à l'embauche en 2025 malgré les défis du marché du travail, selon un récent rapport de Robert Half. Elles investissent dans des salaires de départ plus élevés, des primes à la signature et davantage de flexibilité pour attirer les talents. Un processus de recrutement plus rapide et plus transparent est également essentiel pour convaincre les candidats appropriés.