Les employeurs préfèrent une rémunération basée sur la performance, les salariés apprécient la sécurité

Une étude d'Acerta montre que la plupart des employeurs souhaitent supprimer la rémunération à l'ancienneté et privilégient un salaire à la performance. Mais qu’en pensent les salariés ? Ils sont particulièrement attachés à la prévisibilité de leur salaire (savoir clairement combien ils recevront à la fin du mois et comment ce salaire évoluera dans les cinq à dix prochaines années).