Les chiffres : 19,9% et 7%

Selon le nouveau rapport du CCE sur l'écart salarial entre les sexes, l'écart salarial non ajusté entre les sexes s'élevait à 19,9 % en 2022. Ce montant est calculé sur la base du salaire horaire brut. L'écart salarial ajusté, qui prend en compte les heures de travail sur une base annuelle brute, s'élevait à 7,0 %. Bien que la tendance à la baisse se poursuive (et s’est même renforcée), le travail à temps partiel continue d’avoir un impact majeur sur l’écart salarial réel.