Le chiffre : 48

Selon une enquête, 48 % des salariés accepteraient une augmentation de titre sans augmentation de salaire comme forme de promotion. Les jeunes travailleurs (18-34 ans) se montrent plus intéressés que les travailleurs plus âgés. Les autres alternatives à la promotion sont la formation rémunérée (52%), une voiture de fonction (45%) et une plus grande flexibilité dans les horaires de travail (44%). Les travailleurs de plus de 55 ans sont intéressés par les régimes de retraite complémentaire (67 %). La personnalisation des promotions gagne en importance, reconnaît Robert Half.