Le chiffre : 20,5

20,5 % des actifs de la génération Z (nés en 1996 ou après) en Belgique trouvent leur travail inutile et ne savent pas pourquoi ils le font. Ils font, par contre, davantage confiance à leurs collègues et ont plus de plaisir au travail. Il est important que les employeurs alignent leurs politiques sur les besoins de la nouvelle génération, en offrant par exemple une participation et indépendance suffisante, des opportunités de croissance et de developpement. La connexion et un bon alignement avec l'équipe en plus de moments informels entre les membres est également crucial.