La valeur d’une formation qui a du sens

Comme cela a souvent été évoqué, depuis 2024, les employeurs doivent proposer des droits individuels à la formation cinq jours par an. Même si seulement 25 % des salariés bénéficiaient d’une formation de cinq jours ou plus en 2023, il existe toujours une volonté d’apprendre. Il est particulièrement important d’offrir une formation qui a du sens et qui contribue à la croissance et à la productivité, afin de créer une culture de formation soutenue et une plus grande satisfaction au travail.