La question juridique RH: cumule d’activité complémentaire

Nous recevons la question suivante de Monsieur Michael W., dirigeant d’une PME : « Un employé a-t-il le droit d’exercer une activité accessoire sans en avertir son employeur ? ». Notre partenaire Yelaw relève les obligations et leurs limites, et creuse l'aspect des sanctions.  Vous avez vous aussi une question juridique? Contactez-nous via notre adresse legal@hralert.be.