L’obsolescence des compétences chez les travailleurs âgés augmente l’absentéisme

Les travailleurs plus âgés, dotés de compétences obsolètes, se sentent souvent moins utiles et moins connectés à leur emploi. Cette perte de pertinence fonctionnelle entraîne du stress, une moindre implication et davantage d’absentéisme – un risque souvent sous-estimé dans le cadre des politiques de protection sociale. L’article ci-dessous décrit 5 conseils pratiques pour lutter contre la perte de pertinence fonctionnelle en temps opportun.