Le chiffre : 4%

Une étude d'Attentia révèle que seulement 4% des dossiers formels concernant le harcèlement, la violence ou le harcèlement sexuel au travail atteignent les objectifs légalement prescrits. Bien que la législation vise à éliminer les dangers, à limiter les dommages et à prévenir la récidive, elle s'avère souvent inefficace dans la pratique. Les attitudes négatives, les malentendus et le manque de ressources chez les employeurs jouent un rôle crucial dans l'échec de ces procédures.