L’importance de la diversité pour l’harmonie au travail

Comment les organisations peuvent-elles utiliser la diversité pour améliorer les relations sur le lieu de travail ?  Jessie Van Audenhaege de Mensura souligne qu’ignorer la diversité peut conduire à des conflits. Une politique inclusive, basée sur le respect et la communication, est essentielle pour éviter les tensions et obtenir des avantages tels qu’une meilleure performance et un meilleur engagement. L’écoute des salariés et l’évaluation continue sont essentielles pour rendre cette politique efficace.