L'Echo revient sur les effets des nouvelles règles fiscales sur les fausses hybrides. La facture est salée. Le 1er janvier 2021, s'ajoutera l'effet de la nouvelle méthode de mesure des émissions nocives. Un exemple concret :  une Volvo XC60 T8 deviendra du jour au lendemain une fausse hybride, ce qui portera son Avantage Toute Nature de 210 euros à 700 euros par mois.  

Envolée du coût fiscal des fausses hybrides (L'Echo)

Lire également : Voitures de société et fiscalité (HR Alert, 18/2/2020)

Le permis unique retarde l'embauche de travailleurs étrangers. C'est exactement le contraire de ce qui était prévu. La ministre De Block l'admet et annonce des mesures. La délivrance d'un permis unique sera plus rapide. Selon des analyses des médias, la prolongation sera moins kafkaïenne car un vol de retour vers le pays d'origine ne sera plus nécessaire.

Talents étrangers plus vite au travail dans les entreprises belges (site web de la ministre Maggie De Block)

Embaucher des travailleurs étrangers sera plus facile (L'Echo)

Lire également : Après un an de permis unique, qu’en est-il des métiers en pénurie ? (Securex)

Pour de nombreux employeurs, la date limite pour établir le bilan social de l'exercice écoulé approche. Il est important, entre autres, d'enregistrer toutes les formations qui ont été payées par l'employeur. Partena Professional explique pourquoi.

Bilan social 2019 : il est temps de se préparer (Partena Professional)

Les élections sociales approchent. Si le contrat d'un représentant du personnel ou d'un candidat est suspendu, la personne concernée recevra des allocations de chômage. En tant qu'employeur, vous êtes tenu de lui verser une indemnité égale à la différence entre cette allocation et l'ancien salaire net. Dans cette affaire, la Cour du Travail de Bruxelles a pris quelques décisions qui sont en faveur de l'employeur.

Licenciement d’un délégué du personnel : comment calculer l’indemnité pendant la suspension ? (Securex)

Le dépôt d'une plainte pour harcèlement protège un employé contre le licenciement. Mais peut-il néanmoins être licencié pour un motif qui trouve son origine dans des faits exposés dans la plainte ? Réponse de la Cour de Cassation : oui.

Hof van Cassatie verduidelijkt ontslagbescherming gepeste werknemer (Lexalert, uniquement en néerlandais)

Les entreprises disposant d'un service interne de prévention et de protection au travail sont tenues d'établir un rapport annuel, même si elles comptent moins de 20 salariés. A noter : l'employeur est tenu de signer ce document. À partir du 1er avril, le rapport doit être disponible pour contrôle.

Finalisez votre rapport annuel SIPPT avant le 1er avril 2020 (Mensura)

Lire également : Rapport SIPPT : conseils pour remplir aisément et rapidement le formulaire légal (Mensura)

Si vous avez une fausse hybride comme voiture de société, jetez un coup d'œil à la liste que le SPF Finances vient de publier. La liste indique les véhicules correspondants dont la valeur d'émission de CO2 sera utilisée pour calculer votre Avantage Toute Nature. S'il n'existe pas de modèle correspondant (ou s'il n'a pas encore été déterminé), la valeur d'émission de votre faux hybride servira de base, mais multipliée par 2,5.

Fausses hybrides : publication des véhicules correspondants (Partena Professional)

Liste des " fausses hybrides " (SPF Finances, Excel, téléchargement direct)

A des centaines de managers, Robert Half a posé la question suivante : « Quels sont les nouveaux rôles et/ou émergents pour les professionnels de votre secteur en raison des progrès technologiques? » Le résultat ? Des listes intéressantes pour trois secteurs importants. Souvent, les professions sont nouvelles.

Sur quels emplois faut-il miser dans les années à venir dans le secteur IT ? (Robert Half, blog)

Sur quels emplois faut-il miser dans les années à venir du secteur financier ? (Robert Half, blog)

Sur quels emplois faut-il miser dans les années à venir dans le secteur administratif ? (Robert Half, blog)

Le contrat d'occupation d'étudiant est intéressants du point de vue du droit fiscal et social. Désormais, en tant qu'employeur, vous devrez d'abord vérifier si le candidat en question étudie effectivement. Pour cela, il faut au moins une preuve d'inscription délivrée par un établissement d'enseignement. Une déclaration sur l'honneur de la personne concernée n'est pas suffisante.

Cotisation de solidarité : prouvez le statut d’étudiant  (Partena Professional)

15% des entreprises voteront par voie électronique lors des élections sociales de mai. La dernière fois, en 2016, elles n'étaient même pas 1 sur cent. Les grandes entreprises du secteur des TIC, en particulier, optent pour le vote électronique.

E-voting populairder bij sociale verkiezingen (De Standaard)

En 2019, 15,3 % des contrats à durée indéterminée ont été résiliés en Belgique. C'est la première baisse en trois ans. Dans à peine 20 % des cas, l'initiative est venue de l'employeur. La pénurie de main-d'œuvre a clairement un effet. Depuis 2016, l'initiative revient plus souvent à l'employé qu'à son patron.

15 % des contrats à durée indéterminée résiliés en 2019 (Acerta)