Quel est l'impact de l'épidémie de Covid-19 sur les travailleurs, les professionnels des ressources humaines et les chefs d'entreprise ? Pour le savoir, l'Antwerp Management School, en collaboration avec la FEB et HRPro, organise une enquête. Les participants recevront les résultats. HR Alert vous invite chaleureusement à participer.
La crise soulève des questions sur les règles relatives au bien-être au travail. Un processus de réintégration peut-il être reporté ? De quel degré de risque d'infection une travailleuse enceinte doit-elle être soustraite ? Le SPF Emploi propose une FAQ. Le document répond également à un certain nombre de questions relatives aux contrats de travail.
FAQs sur les contrat de travail et le bien-être au travail (SPF Emploi, pdf, 13 pages, téléchargement direct)
Comment s’adapter au confinement dans la vie de tous les jours, que ce soit en homeworking ou en continuant le travail ou en étant en chômage temporaire ? Partena Professional lance un appel aux professionnels des ressources humaines pour partager des témoignages, des idées, des initiatives solidaires et créatives afin de s'inspirer mutuellement et de s'aider à traverser la période de lockdown.
Infos RH, solidaires et créatives (Partena Professional)
Arrêté ministériel modifiant l’arrêté ministériel du 23 mars 2020 portant des mesures d’urgence pour limiter la propagation du coronavirus COVID-19 : les nouvelles mesures et un tableau des commissions paritaires concernées
Initiatives prises par les partenaires sociaux dans le cadre de la crise du COVID-19 : dossier du Conseil national du travail
Travailleurs en chômage temporaire : qu’en est-il des jours fériés et des vacances collectives ? (Securex)
FAQ Covid-19 (Fedris) : la maladie COVID-19 est reconnue comme maladie professionnelle, une FAQ de l'Agence fédérale des Risques Professionnels
Supporting medicals (Poppy) : la société de mobilité Poppy met gratuitement ses voitures et scooters à la disposition des prestataires de soins de santé à Bruxelles et à Anvers
La plateforme "StartupsXCovid19" rassemble déjà 120 start-up (LaLibre) : énorme élan de solidarité de la part des start-ups belges
300 start-ups belges demandent une aide d'Etat (L'Echo)
How will humans, by nature social animals, fare when isolated? (The Economist): aperçu inquiétant de l'impact de la quarantaine et du confinement sur la santé mentale (accès libre)
Selon De Tijd, plus de doute : un "coronabonus" arrive. La décision finale est attendue ce week-end. Les entreprises seront autorisées à verser une prime nette de 1 000 euros à leurs salariés restés en activité, sur laquelle ils ne devront payer ni impôts ni cotisations de sécurité sociale. Parmi les nombreuses autres incitations prévues figurent des mesures concernant les heures supplémentaires, des jours de congé supplémentaires, la réduction des cotisations de sécurité sociale, la réduction du temps de travail et les contrats de courte durée successifs.
Coronabonus van 1.450 euro voor dokters en verplegers (De Tijd)
Difficile de trouver ce qui s'applique à vous dans le tsunami d'infos concernant la crise corona / Covid-19. Le chatbot Alex de Partena Professional vient à la rescousse. Démarrez l'outil en cliquant sur le symbole en bas des pages web. Ensuite, un dialogue virtuel s'engagera qui vous mènera en quelques étapes aux informations que vous recherchez.
Coronavirus: Partena Professional, plus que jamais à vos côtés ! (Partena Professional) - sélectionnez le symbole Alex en bas de la page
Coronavirus : update FAQ ONEm « procédure corona » (Ella / SD Worx)
Coronavirus : réunions à distance avec le Comité pour la prévention et la protection au travail (WoltersKLuwer)
11 outils collaboratifs pour un télétravail réussi (Références / Le Soir)
Open space ou travail à distance: la qualité du matériel audio peut faire la différence (HRSquare)
Une entreprise savait qu'un cadre recevait une chimiothérapie. Elle avait ouvert son poste, engagé quelqu'un d'autre et renvoyé le cadre. La discrimination fondée sur l'état de santé avait été considérée prouvée par le tribunal du travail. Ce jugement a été confirmé récemment par la Cour du Travail. L'employeur doit verser une demi-année de salaire à titre de compensation.
Arrêt C.T.Bxl., 8-01-2020 (pdf)
Lire également : Pas de licenciement pour cause de cancer (HR Alert, 22 décembre 2016)
Non seulement le nombre de salariés malades a augmenté, mais aussi la durée de leur absence. C'est ce que montre une analyse de Partena Professional. Jusqu'à présent, l'augmentation du nombre total de jours de maladie en mars est de 57% pour les ouvriers et de 52% pour les employés. L'horeca compte moins de malades. Une explication possible est que c'était le premier secteur qui a dû fermer complètement ses portes.
Coronavirus : augmentation de 20% des employés malades (Partena Professional)
Dans une FAQ spéciale corona, l'Onem répond à pas moins de 22 questions sur les interruptions de carrière, le crédit-temps et les congés thématiques. Exemple: Mon employeur peut-il m’obliger à prendre un congé parental ? La réponse est non.
Déploiement de freelances pendant le chômage temporaire (Monard Law)
Règles de distance (SPF Emploi, pdf, 6 pages, téléchargement direct) : les partenaires sociaux expliquent comment implémenter concrètement les règles de la distanciation sociale
Travail à domicile et ergonomie : règles de base (Kluwer)
Première dans le secteur du gardiennage : devenir agent de sécurité grâce à une formation en ligne (Securitas)
À compter du 1er avril 2020, si toutes les conditions sont remplies, le fisc acceptera que vous accordez un montant forfaitaire plus élevé en remboursement des frais de déplacement à l'intérieur de la Belgique. C'est le résultat de l'indexation annuelle. L'ONSS, pour sa part, n'a pas encore adapté les montants.
Indemnité pour déplacements de service intérieurs : nouveaux forfaits maximums à partir du 1er avril 2020 (Ella / SD Worx)
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