Eviter la faute grave malgré la Car Policy

Une employée a été licenciée pour faute grave après avoir manifestement utilisé une carte de carburant au-delà de ce que permettait la Car Policy. L’employeur s’est prémunis de toute riposte en prenant bien soin d’informer (globalement à tout le personnel, et spécifiquement vers l’intéressée) et de rappeler le cadre de la Car Policy.