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14/03/2025

Mi-temps médical ou congé parental : il n’y a pas à choisir

La cour du travail de Bruxelles a débouté l’ONEM dans un dossier où une personne bénéficiant d’un mi-temps médical avait également fait la demande d’un congé parental. Pour la Cour, disposer d’un contrat à temps plein suffit. Toute mesure réduisant le temps effectivement travaillé n’altérant pas la qualité dudit temps plein.