La directive européenne sur la transparence des rémunérations et son impact sur votre politique salariale

Avec sa nouvelle directive sur la transparence des rémunérations, l'UE vise à garantir un salaire égal pour un travail égal. Elle oblige les employeurs à fixer des critères de rémunération objectifs et non sexistes, à informer les employés de ces critères et à présenter des rapports sur les écarts de rémunération. Securex vous aide à vous préparer à la directive qui doit devenir une loi nationale d'ici 2026.