Constituer une réserve exonérée d’impôt pour les risques de licenciement

Licencier un salarié ayant cinq ans d’ancienneté (ou plus) peut entraîner des coûts importants pour les employeurs. Pour alléger ces charges, les employeurs peuvent constituer une réserve non imposable, le « passif social statut unique ». Cette mesure offre un avantage fiscal et permet d'absorber les frais de licenciement.