Gestion de l’IA : équilibre entre efficacité et satisfaction au travail

De plus en plus d’organisations utilisent des algorithmes pour optimiser les processus de travail. Cela peut rendre les processus plus efficaces, mais les travailleurs indiquent également que les algorithmes exercent davantage de contrôle, ce qui peut entraîner moins d’autonomie, plus de charge de travail et un risque accru d’épuisement professionnel. La transparence et l’implication précoce des travailleurs sont essentielles pour créer du soutien et maintenir la satisfaction au travail.