L’IA dans le processus de recrutement

Selon une étude d'Acerta, 75 % des candidats déclarent qu'un CV et une lettre de motivation restent indispensables pour être invités à un entretien. De plus, 15 % des employeurs indiquent utiliser l’IA pour filtrer les CV. Il est important de noter que la technologie complète l'aspect humain du processus de recrutement, sans le remplacer.