Travailler plus intelligemment avec les talents neurodivergents

De nombreuses entreprises n’exploitent toujours pas suffisamment les talents uniques des employés neurodivergents. Avec de petits ajustements, comme une communication claire et une structure prévisible, les employeurs peuvent créer un lieu de travail inclusif où la diversité s’épanouit. Découvrez dans l’article ci-dessous comment la personnalisation est payante.