Patron et ami : bonne idée ou risque ?

1 salarié sur 5 considère son patron comme un ami, surtout les jeunes. Cela peut augmenter la motivation et la satisfaction au travail, mais cela comporte également des défis. Cependant, un autre rôle du manager est à privilégier : celui d'apporter du soutien. L’aide en cas de problèmes professionnels est plus importante qu’une simple oreille attentive.