Le chiffre : 21%

Plus de 21 % des salariés souhaitent changer d’emploi, mais ont peur de démissionner par crainte de perdre leurs avantages et leur sécurité. Cela a un impact négatif sur la motivation, la productivité et la satisfaction au travail. Les organisations peuvent renverser la situation en se concentrant sur l’engagement affectif et les opportunités de croissance interne.