Silence après la candidature : un problème croissant

Le ghosting, où les candidats ne reçoivent pas de réponse après une candidature, a doublé en 2024 par rapport à l'année dernière. Pour les entreprises, cela peut entraîner une atteinte à la réputation, une perte de talents et un bouche à oreille négatif. Le phénomène a donc des conséquences négatives tant pour les candidats que pour les employeurs.