Ecart salarial entre hommes et femmes toujours d’actualité

Selon l'étude annuelle du cabinet de conseil Hudson, dans un quart des entreprises belges de l'échantillon persiste un écart salarial de minimum 5% entre les femmes et les hommes. Pour 22% des entreprises c'est au profit des hommes, et pour 5,5% d'entreprises c'est au profit des femmes.