Les salariés préfèrent la sécurité de l’emploi aux salaires plus élevés

Une étude de Robert Half montre que la moitié des salariés considère la sécurité de l'emploi comme plus importante qu'un salaire plus élevé. Seuls 20 % des répondants donnent la priorité aux salaires. Les jeunes générations, en particulier, optent souvent pour un salaire. Tandis que les salariés plus âgés privilégient la stabilité.