Un apprenti peut-il également travailler comme étudiant jobiste chez le même employeur ?

En juillet et août, les étudiants qui travaillent comme apprentis peuvent également être employés comme jobistes par le même employeur. Cela s’applique aux étudiants qui suivent un enseignement à temps partiel ou un apprentissage en alternance. Pendant les mois d'été, ils peuvent donc également travailler pour leur lieu d'alternance. En dehors de ces mois, les conditions sont plus strictes, comme choisir un autre employeur que le lieu d'alternance et travailler en dehors des heures de cours. Un étudiant jobiste peut travailler jusqu'à 600 heures par an dans des conditions avantageuses.